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Axes d'amélioration relevés par le HCGE en matière de gouvernement d'entreprise
- rémunération variable des dirigeants : la présence d’un critère environnemental est en net progrès. Le HCGE relève comme axe d'amélioration le fait de détailler davantage les critères RSE dans les politiques de rémunération. Ces critères RSE doivent être précis, lisibles, propres à l’entreprise et quantifiables
- administrateur représentant les salariés au Comité des rémunérations : la recommandation du Code Afep-Medef n’est pas encore assez suivie
- féminisation des instances dirigeantes : la proportion des femmes au sein des Comités exécutifs ou de direction progresse pour atteindre 25,5% en mai 2021. Le HCGE rappelle que les plans d’actions de féminisation des instances dirigeantes doivent être ambitieux, chiffrés et avec un horizon de temps clair. Il est nécessaire de suivre la mise en œuvre des plans et de publier les résultats. Il convient également d'inclure les raisons de non-atteinte des objectifs et les mesures de remédiation
- ratios sur les écarts de rémunérations : le périmètre de(s) entité(s) prise(s) en compte doit être clairement indiqué. Il convient de préciser le pourcentage de l’effectif du groupe en France qu’il représente, d’expliquer les raisons du choix opéré et de s’assurer de la cohérence dans le temps du périmètre adopté
Priorités de réflexion pour 2022
- gouvernance durable
- responsabilité sociétale et environnementale des entreprises
- mixité des instances dirigeantes
Pour télécharger le rapport du HCGE :
Notre équipe vous accompagne afin que votre rapport sur le gouvernement d'entreprise soit conforme aux meilleures pratiques de marché ainsi qu'aux dernières recommandations du HCGE.
FOCUS - 4 mai 2021
ARTICLE - 4 MAI 2022
Rachat d'actions - 18 avril 2024
BIG - 27 SEPTEMBRE 2025
OMNIBUS CSRD - 10 MARS 2026
ETUDE - 2 FEVRIER 2022
BOURSE - 25 AOUT 2025
BOURSIER - 20 MARS 2025
NEWS - 20 octobre 2023
BOURSIER - 11 DECEMBRE 2025
NEWS - 10 août 2023
ARRIVEE - 27 septembre 2024
TRANSITION CLIMATIQUE - 23 février 2024
FORUM IPO - 18 OCTOBRE 2025
VOEUX DE L'AMF - 27 JANVIER 2025
DEAL - 20 OCTOBRE 2022
NEWS - 20 octobre 2023
OMNIBUS - 1 AVRIL 2025
AMF - 19 décembre 2024
IMPACT- 7 MAI 2026
BOURSIER - 30 JUILLET 2025
CSRD - 25 octobre 2024
SANCTION AMF - 2 MARS 2025
INTERVIEW - 17 FEVRIER 2022
REMUNERATIONS ET RSE - 14 février 2024
NEWS - 15 NOVEMBRE 2022
NEWS - 9 DECEMBRE 2021
NEWS - 12 OCTOBRE 2021
IPEM - 4 OCTOBRE 2022
FOCUS - 14 avril 2021
CONTENTIEUX - DIESELGATE - 23 OCTOBRE 2025
IPO - 5 novembre 2024
ETUDE - 23 FEVRIER 2023
SEMAINE DE L'IMPACT - 27 juillet 2023
GOUVERNANCE RSE - 22 mars 2024
RAPPORT - 7 DECEMBRE 2022
WEBINAIRE - 30 AVRIL 2023
RSE - 28 FEVRIER 2026
DEAL - 27 décembre 2023
LEVEE DE FONDS - 8 mars 2024
M&A - 28 FEVRIER 2025
ARTICLE - 29 MAI 2023
ARTICLE - 18 décembre 2023
ARTICLE - 15 juin 2023
FOCUS - 19 MAI 2021
RESPONSABILITE - 10 FEVRIER 2025
NEWS - 17 octobre 2023
SOCIETES COTEES - 10 AVRIL 2025
GOUVERNANCE - 12 FEVRIER 2026
BOURSIER - 22 AVRIL 2026
ETUDE - 1 OCTOBRE 2021
VENTURE - 17 AVRIL 2025
DROIT DES SOCIETES - 12 SEPTEMBRE 2025
NEWS - 26 Février 2021
Focus - 24 février 2021
CONTENTIEUX - 15 JUILLET 2025
SOCIETES COTEES - 29 août 2023
IMPACT - 2 DECEMBRE 2025
NEWS - 2 AVRIL 2021
FORUM - 14 SEPTEMBRE 2022
ETUDE - 17 MAI 2023
DROIT BOURSIER - 12 décembre 2023
DEAL - 28 MARS 2025
SEMAINE DE L'IMPACT - 24 juillet 2023
NEWS - 31 octobre 2023
INTERVIEW - 4 JUIN 2022
IPO - 20 FEVRIER 2025
Evènement - 17 juin 2024
NEWSLETTER RSE - 14 AOUT 2025
SPEAKER - 20 SEPTEMBRE 2022
Focus - 27 janvier 2021
VOEUX - 10 janvier 2024
DEAL - 9 AVRIL 2026
FOCUS - 26 JANVIER 2022
SOCIETES COTEES - 13 juillet 2023
SEMAINE DE L'IMPACT - 26 juillet 2023
DEAL - 13 novembre 2023
TRIBUNE - 29 MARS 2023
ATELIER - 13 OCTOBRE 2022
JURISPRUDENCE - 7 OCTOBRE 2025
SCI - 15 JUIN 2026
Focus - 3 mars 2021
NEWS - 2 août 2023
LISTING ACT - 1er février 2024
AMF - 25 janvier 2024
M&A - 3 décembre 2024
NOMINATION - 3 JUIN 2025
ETUDE - 12 JANVIER 2022
PODCAST - 20 JUIN 2022
FORMATION - 12 OCTOBRE 2026
NEWS - 25 FEVRIER 2022
LISTING ACT - 19 novembre 2024
SEMAINE DE L'IMPACT - 28 juillet 2023
ARTICLE - 17 novembre 2023
DROIT DES SOCIETES - NULLITE - 5 NOVEMBRE 2025
SOCIETES COTES - 20 MAI 2025
FOCUS - 7 JUILLET 2021
DURABILITE - 4 SEPTEMBRE 2025
RENCONTRE - 28 juin 2023
LEVEE DE FONDS - 30 SEPTEMBRE 2026
TABLE RONDE - 22 AVRIL 2022
BFM AWARDS - 20 JANVIER 2025
INTERVIEW - 13 DECEMBRE 2021
SCIENCES PO - 16 DECEMBRE 2022
FORMATION - 15 OCTOBRE 2025
CSRD - 4 avril 2024
VOEUX - 15 JANVIER 2026
DOSSIER - 10 JUIN 2021
Economie circulaire - 3 mai 2024
ARRIVEE - 3 MARS 2026
CORPORATE - 31 MARS 2026
ARTICLE - 1 DECEMBRE 2021
TEAM - 14 AVRIL 2026
SEMAINE DE L'IMPACT - 25 juillet 2023
ETUDE - 23 AVRIL 2025
Congrès - 30 mai 2024
Focus - 31 mars 2021
DEAL - 22 novembre 2023
FORMATION - 25 MAI 2026
ARRIVEE - 5 MAI 2025
Classement - 24 mai 2024
VOEUX - 9 JANVIER 2025
DISTINCTION - 23 SEPTEMBRE 2025
Focus - 17 février 2021
ADB - 15 mars 2024
DEAL - 5 FEVRIER 2026
PORTRAIT - 16 MARS 2022
FOCUS - 25 MARS 2021
CLASSEMENT - 12 MAI 2026
GOUVERNANCE - 15 octobre 2024
IPO - 18 FEVRIER 2026
INTERVIEW - 7 JUILLET 2022
CLASSEMENT - 9 JUILLET 2021
ARTICLE - 1 FEVRIER 2023
NEWS - 28 OCTOBRE 2021
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RSE - 14 MARS 2025
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ARRIVEE - 1er mars 2024
NOMINATION - 3 JUIN 2025
ETUDE - 1 JUIN 2021
FOCUS - 23 JUIN 2021
DROIT BOURSIER - 29 novembre 2023
M&A - 22 DECEMBRE 2025
DOSSIER - 11 AVRIL 2023
ANNIVERSAIRE - 15 JUILLET 2026
NEWS - 20 octobre 2023
SOCIETE A MISSION - 27 MAI 2025