Elina Berrebi a partagé à l’IPEM la vision de Revaia mettant au cœur de sa stratégie d’investissement son engagement en faveur de la diversité.
Un constat tout d'abord. Les Boards des start up manquent de diversité et de membres opérationnels apportant des expertises techniques (autres que financières).
Pourtant les bénéfices liés à davantage de diversité sont indiscutables :
Pour REVAIA, cela se traduit en pratique par :
En droit des sociétés, de nombreux leviers existent pour favoriser la diversité dans les entreprises.
Retrouvez ici l’étude publiée par Emeriane Avocats et Juliette Chapelle - La diversité : regards croisés du droit des sociétés et du droit pénal.
Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans le déploiement de vos politiques RSE.
