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Axes d'amélioration relevés par le HCGE en matière de gouvernement d'entreprise
- rémunération variable des dirigeants : la présence d’un critère environnemental est en net progrès. Le HCGE relève comme axe d'amélioration le fait de détailler davantage les critères RSE dans les politiques de rémunération. Ces critères RSE doivent être précis, lisibles, propres à l’entreprise et quantifiables
- administrateur représentant les salariés au Comité des rémunérations : la recommandation du Code Afep-Medef n’est pas encore assez suivie
- féminisation des instances dirigeantes : la proportion des femmes au sein des Comités exécutifs ou de direction progresse pour atteindre 25,5% en mai 2021. Le HCGE rappelle que les plans d’actions de féminisation des instances dirigeantes doivent être ambitieux, chiffrés et avec un horizon de temps clair. Il est nécessaire de suivre la mise en œuvre des plans et de publier les résultats. Il convient également d'inclure les raisons de non-atteinte des objectifs et les mesures de remédiation
- ratios sur les écarts de rémunérations : le périmètre de(s) entité(s) prise(s) en compte doit être clairement indiqué. Il convient de préciser le pourcentage de l’effectif du groupe en France qu’il représente, d’expliquer les raisons du choix opéré et de s’assurer de la cohérence dans le temps du périmètre adopté
Priorités de réflexion pour 2022
- gouvernance durable
- responsabilité sociétale et environnementale des entreprises
- mixité des instances dirigeantes
Pour télécharger le rapport du HCGE :
Notre équipe vous accompagne afin que votre rapport sur le gouvernement d'entreprise soit conforme aux meilleures pratiques de marché ainsi qu'aux dernières recommandations du HCGE.
DEAL - 28 MARS 2025
INTERVIEW - 13 DECEMBRE 2021
VENTURE - 17 AVRIL 2025
FOCUS - 23 JUIN 2021
NEWS - 12 OCTOBRE 2021
OMNIBUS - 1 AVRIL 2025
SEMAINE DE L'IMPACT - 26 juillet 2023
ETUDE - 2 NOVEMBRE 2022
Rachat d'actions - 18 avril 2024
FOCUS - 7 JUILLET 2021
SEMAINE DE L'IMPACT - 27 juillet 2023
WEBINAIRE - 30 AVRIL 2023
FORMATION - 15 OCTOBRE 2025
DROIT DES SOCIETES - 12 SEPTEMBRE 2025
NEWS - 10 août 2023
ETUDE - 1 OCTOBRE 2021
Economie circulaire - 3 mai 2024
Focus - 17 février 2021
ADB - 15 mars 2024
JURISPRUDENCE - 7 OCTOBRE 2025
SOCIETE A MISSION - 27 MAI 2025
OMNIBUS CSRD - 10 MARS 2026
SEMAINE DE L'IMPACT - 28 juillet 2023
SEMAINE DE L'IMPACT - 24 juillet 2023
SOCIETES COTEES - 10 AVRIL 2025
NEWS - 31 octobre 2023
BOURSIER - 30 JUILLET 2025
DEAL - 22 novembre 2023
RSE - 28 FEVRIER 2026
ETUDE - 12 JANVIER 2022
ETUDE - 23 FEVRIER 2023
VOEUX - 9 JANVIER 2025
NEWSLETTER RSE - 14 AOUT 2025
CSRD - 25 octobre 2024
ARTICLE - 15 juin 2023
NEWS - 9 DECEMBRE 2021
CONTENTIEUX - 15 JUILLET 2025
NEWS - 20 octobre 2023
Congrès - 30 mai 2024
IPO - 20 FEVRIER 2025
TRIBUNE - 29 MARS 2023
ETUDE - 23 AVRIL 2025
ETUDE - 2 FEVRIER 2022
VOEUX - 10 janvier 2024
ARTICLE - 1 FEVRIER 2023
NEWS - 26 Février 2021
NEWS - 2 AVRIL 2021
ATELIER - 13 OCTOBRE 2022
NEWS - 15 NOVEMBRE 2022
SOCIETES COTEES - 29 août 2023
LISTING ACT - 19 novembre 2024
ARRIVEE - 3 MARS 2026
DOSSIER - 10 JUIN 2021
LISTING ACT - 1er février 2024
SPEAKER - 20 SEPTEMBRE 2022
REMUNERATIONS ET RSE - 14 février 2024
DEAL - 5 FEVRIER 2026
ARTICLE - 18 décembre 2023
DROIT BOURSIER - 12 décembre 2023
CHRONIQUE - 10 MAI 2022
DEAL - 13 novembre 2023
FORUM - 14 SEPTEMBRE 2022
VOEUX - 15 JANVIER 2026
SCIENCES PO - 16 DECEMBRE 2022
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ARTICLE - 26 septembre 2023
ARTICLE - 17 novembre 2023
Classement - 24 mai 2024
CONTENTIEUX - DIESELGATE - 23 OCTOBRE 2025
RESPONSABILITE - 10 FEVRIER 2025
DISTINCTION - 23 SEPTEMBRE 2025
BIG - 27 SEPTEMBRE 2025
FOCUS - 19 MAI 2021
NEWS - 25 FEVRIER 2022
NEWS - 17 octobre 2023
ARRIVEE - 1er mars 2024
GOUVERNANCE - 15 octobre 2024
Focus - 24 février 2021
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NEWS - 20 octobre 2023
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DROIT BOURSIER - 29 novembre 2023
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RAPPORT - 7 DECEMBRE 2022
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FOCUS - 22 AVRIL 2021
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IPEM - 4 OCTOBRE 2022
FOCUS - 25 MARS 2021
TABLE RONDE - 22 AVRIL 2022
ARRIVEE - 5 MAI 2025
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Focus - 31 mars 2021
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ARTICLE - 20 OCTOBRE 2021
Focus - 3 mars 2021
DOSSIER - 11 AVRIL 2023
INTERVIEW - 4 JUIN 2022
FOCUS - 26 JANVIER 2022
FOCUS - 14 avril 2021
VOEUX DE L'AMF - 27 JANVIER 2025
GOUVERNANCE RSE - 22 mars 2024
NEWS - 20 octobre 2023
CLASSEMENT - 9 JUILLET 2021
NOMINATION - 3 JUIN 2025
NEWS - 28 OCTOBRE 2021
DROIT DES SOCIETES - NULLITE - 5 NOVEMBRE 2025
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ARRIVEE - 27 septembre 2024
M&A - 28 FEVRIER 2025
M&A - 3 décembre 2024
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