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- Les labels, un levier de performance pour les entreprises
Réalisée auprès de 743 entités (dont 414 labellisées), cette enquête confirme que la labellisation ne relève pas uniquement d’un enjeu d’image, mais constitue un véritable investissement stratégique.
Des bénéfices économiques tangibles :
56 % des organisations labellisées déclarent un accès facilité à de nouveaux marchés et appels d’offres
41 % constatent des impacts financiers directement mesurables
26 % bénéficient d’un accès facilité à des financements, publics ou privés
Un avantage concurrentiel et organisationnel renforcé :
80% notent une amélioration de leur image de marque, leur crédibilité et un positionnement différenciant sur le marché
83 % mettent en avant le renforcement de l’engagement des équipes
Au-delà du label, c’est le processus structurant qui crée de la valeur.
Une condition préalable? Choisir un label RSE exigeant comme le rappelle Alain Jounot, président de Responsibility Europe et responsable RSE du Groupe AFNOR : « pour que la labellisation soit un outil de performance, le référentiel du label choisi doit s’appuyer sur la norme internationale ISO 26000 et être aligné avec les 17 objectifs de développement durable ».
Dans un contexte d’évolution du cadre européen (CSRD et Omnibus), une labellisation exigeante peut également constituer un socle opérationnel solide pour structurer la collecte des données extra-financières et sécuriser le reporting.
Pour les entreprises, le choix du label est donc déterminant : exigence méthodologique, indépendance de l’organisme certificateur, alignement avec les standards internationaux.
Juridiquement, Emeriane Avocats vous accompagne dans le déploiement de votre politique RSE en conformité avec le label choisi :
- Audit ESG : état des lieux des obligations RSE applicables à l'entreprise
- Chartes éthiques et droits humains
- Codes de bonne conduite applicables aux fournisseurs et partenaires
- Gouvernance adaptée et partage de la valeur (actions gratuites, BSPCE, BSA)
- Reporting de durabilité (CSRD)
- Formation et sensibilisation des équipes sur les enjeux RSE

Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans le déploiement de votre politique RSE.