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Rapport ROCHER : repenser la place des entreprises dans la société – bilan et perspectives deux ans après la Loi Pacte
Bris Rocher a remis le 19 octobre 2021 son rapport à Bruno Le Marie et Olivia Grégoire après auditions de plus de 200 acteurs.
Bris Rocher rappelle dans le Rapport Rocher que la seule façon de créer de l’impact durable pour une entreprise est d’aligner son modèle d’affaires sur l’impact positif qu’elle veut créer.
Le rapport Rocher met en avant les bénéfices réels de la société à mission observés au sein des entreprises engagées, notamment :
- Fédérer et aligner salariés, actionnaires & parties prenantes
- Développer une marque employeur forte
- Réconcilier profitabilité & contribution sociétale
14 recommandations pragmatiques sont formulées pour convaincre le maximum d’entreprises d'aller vers ces nouveaux modèles autour du triptyque ESSAIMER / CREDIBILISER / SE PROJETER
Notre équipe retient tout particulièrement ces leviers dans le rapport Rocher :
- Guide de bonnes pratiques pour rendre compte de l’obligation légale de prise en compte des objectifs sociaux et environnementaux pour les TPE & PME
- Actions de sensibilisation & formation pour valoriser les outils de la loi Pacte en mobilisant les réseaux professionnels (METI - Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire, CJD (Centre des Jeunes Dirigeant·e·s d'entreprise) et CONFEDERATION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES)
- Déclinaison de la raison d’être dans la stratégie et la conduite opérationnelle de l’entreprise
- Conditionner au moins 20% de la rémunération variable des salariés et dirigeants à ces critères extra-financiers objectifs en lien avec la raison d’être
Notre équipe vous accompagne dans l'adoption de la qualité de société à mission : de la rédaction de la raison d'être et des objectifs liés à la mission à la mise en place de la gouvernance adaptée au suivi de votre mission.